如何建设更好的企业文化？企业文化因其具有引导、约束、凝聚、激励等功能，已成为实施企业战略的重要手段。然而，当企业战略大幅度调整时，企业文化由于变化缓慢，可能会制约企业战略的实施，因此，企业文化必须与企业战略相适应。加强企业文化建设，首先要有明确的企业发展战略。只有将文化管理与战略管理相结合，企业文化建设才具有不竭的动力和明确的方向。

企业文化建设应体现行业特点和企业未来的个性。企业文化是一种亚文化，它不仅存在于民族社会文化之中，而且还因企业的类型、产业性质、规模、人员结构等而异。企业文化的共性是时代特征与未来社会特征的结合，反映了社会环境对企业文化的影响。然而，企业文化是一个企业基本特征的体现，是一个企业独特精神和风格的具体体现，以其鲜明的个性与其他企业不同，形成了自己独特的特点。根据企业的具体情况，每个企业都要根据自身的需要，因地制宜地塑造适合自己需要、各具特色的企业文化。